护士被医生办公室狂玩bd视频_无码免费不卡av手机在线观看_亚洲香蕉线观看视频_亚 洲 性 爱 视频

全國服務熱線:029-84185653
您當前的位置:網(wǎng)站首頁 > 員工天地 > 正文
“企業(yè)文化建設”學習感想
作者:行政部  更新:2015-07-13 17:51  關注:1131
    公司在2015年7月11日召開了全體員工大會,會上公司全體高層對{企業(yè)文化建設}為主題進行了宣貫。使大家對企業(yè)文化建設的意義、作用進一步加深了理解。
    首先認識到企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。天幕公司的企業(yè)文化,是在公司吳總的直接領導下,在全體員工十五年創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成的。是我們?nèi)w員工共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念及行為規(guī)范。它包含著非常豐富的內(nèi)容,包括價值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)形象、企業(yè)制度,其核心是企業(yè)的精神和價值觀。企業(yè)文化是一個企業(yè)做事的方式和態(tài)度。
    從第一次來到天幕公司,我就深深地感到天幕公司企業(yè)文化建設做的很好、企業(yè)的文化氣息很濃、公司內(nèi)部的部門流程、公司的規(guī)章制度都很健全規(guī)范。就下決心一定讓自己的自身價值再一次在天幕公司得以體現(xiàn)。
    每天上班進入公司大門第一眼進入眼簾的就是公司的天幕樹,這是公司企業(yè)文化的目標、是凝聚我們每位員工的動力、是我們的行為準則、是我們的使命:讓客戶和員工美夢成真、是我們的愿景:引領城市建筑之美。愿天幕樹實現(xiàn)我們的愿景。
    結合國家的形勢、公司的現(xiàn)況,公司呂書記又組織大家學習討論了新常態(tài)下如何搞好工作。給我們公司每個人提出了更高的要求。同時給我們管理工作提出了新的挑戰(zhàn)。要求各個部門要適應新常態(tài),提升部門管理水平。
    要適應新常態(tài),從實從嚴管理,守紀律,講規(guī)矩,扎實干事,誠實做人,切實執(zhí)行好各項制度,履職盡職,做好工作,作為高層要振奮精神,帶好隊伍,干出業(yè)績。要做到認識到位、制度梳理到位、制度執(zhí)行到位。
    要把握好宏觀經(jīng)濟“新常態(tài)”帶來的發(fā)展機遇,挖潛增效,降低成本和費用,保持現(xiàn)金流持續(xù)增長,創(chuàng)新思維,要挖掘管理潛力,激發(fā)活力,增強實力,提高競爭力。
    按照吳總指示,我們每位員工首先從心態(tài)上要進行調(diào)整,端正方向、積極向上,充滿信心、求真務實、精打細算、加強自身品德的修養(yǎng)、要正直善良、勇于自我挑戰(zhàn)。要加強人才隊伍建設,全面提升履職能力,建立一支高效率高優(yōu)質(zhì)的優(yōu)秀團隊。
    最后讓我們認識新常態(tài)、適應新常態(tài),來推動公司管理創(chuàng)新,讓我們大家繼續(xù)發(fā)揚天幕公司15年的企業(yè)文化,充分發(fā)揮自己的主觀能動性,為實現(xiàn)公司的年度指標而共同努力,任重而道遠。
返回頂部